A los compañeros trabajadores de todas las organizaciones:
COORDINADORA DE APOYO
A LAS LUCHAS OBRERAS DE QUILMES
Dia internacional de los TRABAJADORES
En el marco de la crisis económico-financiera mundial, que desde comienzos del 2009 provocó en nuestro país el cierre de innumerables fábricas, dejando un tendal de trabajadores y sus familias en la calle, y en particular tras formar parte del grupo de apoyo a la lucha que llevaron adelante los trabajadores de la Cooperativa Textil Quilmes (ex Filobel-Febatex) y los despedidos de Sealed Air; un grupo de compañeros de distintas organizaciones políticas y sindicales, impulsamos este espacio de coordinación, compartiendo la idea de que los propios trabajadores serán los únicos artífices de su emancipación.
Sostenemos que es fundamental que los trabajadores comprendamos, que todo cuanto nos rodea está creado por nosotros, y por lo tanto no debemos seguir permitiendo que otros se apropien de la riqueza que generamos.
Tenemos la certeza de que la base de nuestra fuerza y poder de lucha, reside en reconocer que los trabajadores tenemos necesidades e intereses comunes, que se contraponen con los intereses de nuestros patrones.
Templando el acero o abriendo el surco, son nuestras manos las que hacen la historia, y nuestros puños en alto los que la defenderán; a partir de una sólida organización, una profunda solidaridad y una férrea unidad en la acción, como herramientas fundamentales para luchar por nuestros derechos y reivindicaciones.
Por esta convicción invitamos a todos los trabajadores, los de las fabricas, los de las oficinas y comercios, los del estado, los de los barrios y las universidades, a compartir fraternalmente una jornada de conmemoración y reflexión de frente al "Día Internacional de los Trabajadores" , para revalorizar las históricas luchas de la clase obrera, en los relatos de los compañeros que vienen protagonizando algunos de los conflictos más recientes de nuestro país.
El 2 de enero de 1667, el entonces gobernador Alonso de Mercado y Villacorta dispuso el destierro de los casi 4.000 indios quilmes. Muchos murieron en el camino obligados a marchar a pie, desde Tucumán hacia la costa rioplatense. De los que llegaron a lo que hoy es el sur del conurbano bonaerense ninguno tuvo descendencia, pues muchas de las 260 familias sobrevivientes decidieron inmolarse para no abandonar el culto a sus dioses ni sucumbir al dominio de los hombres blancos.
Hoy la ciudad de Quilmes tiene 600.000 habitantes de los cuales 240.000 sobreviven por debajo de la línea de la pobreza, de ellos 40.000 aplastados en la indigencia. Las más de 20 villas miseria localizadas en la entrada de la ciudad crecen junto a los prósperos y amurallados barrios cerrados.
El pasado se actualiza con los trabajadores quilmeños, en su lucha por sus reivindicaciones. Hoy la clase obrera de Quilmes no está dispuesta a pagar unacrisis que no generaron.
El conflicto social crece todos los días y en los últimos tiempos hubo más de 10.000 despedidos.
La lucha de los trabajadores de Massuh, de Sealed Air Argentina y deFebatex, que continúan resistiendoel atropello de las patronales con acampes, marchas por la ciudad y en puerta de fábrica. Los gremios ATE, SUTEBA, CICOP-Médicos, Judiciales coordinan paros y movilizaciones semanales por sus reclamos. Poniendo en evidencia a los grupos económicos que ejecutan la liquidación de los convenios colectivos, despidos sin costos, paritarias y sueldos congelados. Todo esto con el aval y la complicidad delEstado y de la burocracia sindical que defienden intereses opuestos a los de los trabajadores.
Los movimientos sociales se abren camino hacia la conquista de trabajo digno, la asistencia a los comedores y salas de primeros auxilios; abortando en los hechos la asfixia de los punteros del PJ. También exigiendo la urbanización de los barrios, con laprovisión de agua potable, tendido de luz, gas y cloacas.
Desde distintos espacios se resiste el flagelo de la contaminación ambiental y la excesiva renta impositiva.
A su vez las organizaciones sociales denunciamos al gobierno, los medios masivos de comunicación y los partidos funcionales a los grupos económicos que criminalizan a los niños y jóvenes, golpeados por la pobreza.
Mediante esta burda manipulación logran desviar la atención publica de los reales culpables del padecimiento social que son aquellos funcionarios gubernamentales que ejercen la corrupción mas descarada, junto con los atropellos del empresariado nacional e internacional, los cuales con sus especulaciones financieras amparados en la complicidad de las burocracias sindicales, empujan a la marginación y a la exclusión a miles de trabajadores o en el mejor de los casos los obligan a la resignación sometiéndolos a trabajos precarizados los cuales sólo les permite sobrevivir sin siquiera satisfacer las necesidades básicas.
Debemos avanzar en la unidad y articulación de las luchas obreras y populares.
Los trabajadores de Papelera Quilmes (ex Massuh) pudimos conservar nuestra fuente de trabajo después de una pelea de muchos meses, movilizándonos a todas partes y aguantando en la puerta de la fábrica gracias a la solidaridad de vecinos, trabajadores, estudiantes y organizaciones políticas y sociales. Esta solidaridad nunca la olvidaremos, porque permitió que nuestra decisión de luchar por la fuente de trabajo no cayera viendo que pasaban los meses y seguíamos sin respuesta y con la necesidad de llevar el pan a casa cada día.
En esos meses, al ver que no había respuesta ninguna por parte de la patronal, nos decidimos a reclamar que el gobierno se hiciera cargo de la empresa, y empezamos a movilizarnos con esa bandera a los actos donde venía la presidenta y expresarlo en los pocos medios de comunicación que nos prestaron atención, hasta que el Primero de Mayo, con el apoyo de todos los trabajadores que habían concurrido a celebrar su día, hicimos escuchar nuestro reclamo de “Estatización bajo control obrero de Massuh” al frente mismo de la Casa Rosada.
Gracias a esta pelea conseguimos un primer triunfo: que el gobierno pusiera la plata para reiniciar la producción. Como había sido nuestra decisión durante todo el conflicto, la fábrica se puso en marcha con todos los trabajadores adentro. Se fue normalizando el cobro de los salarios, e incluso hicimos reincorporar a algunos de los compañeros que habían sido despedidos anteriormente por Massuh. También se empezó a tramitar la inscripción de un sindicato de los compañeros mensualizados (supervisores y técnicos). El sindicato papelero no les permite afiliarse con la excusa de que tienen cargo jerárquico, y los mensuales no tienen la representación gremial a la que todos tenemos derecho.
Pero los trabajadores vamos a tener que seguir luchando, porque quedan muchos problemas pendientes para resolver, como por ejemplo el régimen de trabajo de siete días trabajados por un franco, régimen inhumano que no nos permite un domingo con la familia si no muy de tanto en tanto, y que queremos cambiar por lo menos por un siete por dos, que además crearía nuevos puestos para compañeros que están sin trabajo. También el salario que quedó muy bajo para muchos compañeros: aunque se dieron algunas recategorizaciones, el salario en sí no aumentó, y muchos compañeros cobran 1.500 pesos por mes, con lo que no puede vivir nadie.
Cuando viene trabajo para exportar, la nueva administración quiere que en la sección conversión, que es donde hacemos ese trabajo, aumentemos la producción, e incluso que empaquetemos a mano. Pero esta sección es la que más abajo quedó en salario y categorías. Y cuando los trabajadores insistimos con la necesidad de un aumento, nos amenazan con mandar a empaquetar afuera. No entendemos: ¿no hay plata para aumentos pero sí para pagar un extra mandando el trabajo afuera? Pareciera que cuando se trata de acallar los reclamos de los trabajadores, la “inversión” sí se puede hacer.
Y hay otro asunto pendiente que si no se soluciona veremos peligrar de nuevo la fuente de trabajo, y son las obras para frenar la contaminación. Hace tres meses, vino una orden de clausura judicial por contaminación, y el 6 de enero vence el plazo que dio el juez para hacer las obras. Primero, nos llama la atención que durante cincuenta años Massuh haya contaminado el río sin clausuras, y ahora, después de nuestra lucha contra el cierre de la empresa, lleguen las resoluciones judiciales. Además, los medios que nunca quisieron darnos un espacio cuando estábamos en lucha, en cuanto logramos que se reabriera la fábrica dedicaron mucho espacio a protestar contra la intervención estatal en la producción, y cuando vino la clausura, más espacio para exigir que se cumpliera la orden judicial y la fábrica se cerrara. Estos mismos medios nunca antes habían denunciado la contaminación que producía Massuh.
En una conferencia de prensa, el intendente de Quilmes Gutiérrez dijo que habría un dinero del gobierno nacional para obras descontaminantes en la provincia. Pero en la fábrica no se empezó a hacer nada, y los días pasan y la laguna volvió a dar mal olor, y los que sufrimos la contaminación somos los vecinos y los trabajadores.
Además de pelear por nuestro salario y condiciones de trabajo, los trabajadores de Papelera Quilmes vamos a pelear contra la clausura en caso de que la vuelvan a ordenar. Sabemos que las obras para descontaminar se pueden hacer sin parar la producción ni dejar en la calle a 500 familias, y pedimos la solidaridad de los vecinos para esto. Cuando fue el primer intento de clausura, muchos vecinos se pronunciaron en contra de que cerraran la empresa, porque vieron lo que tuvimos que pasar para seguir trabajando, y con esos vecinos queremos luchar unidos para que el gobierno ponga los fondos necesarios para las obras.
Lamentablemente, el gobierno, en vez de expropiar la fábrica, solamente estatizó la administración, y le “alquila” la fábrica a la patronal. Esto es injusto, porque de esta manera las obras que se hagan a costa de nuestro trabajo y de los fondos del Estado van a quedar como beneficio para una patronal que contaminó el río y fundió la empresa, y si vuelve a hacerse cargo de la fábrica, va a volver a hacer lo mismo. La única garantía para mantener la continuidad de los puestos de trabajo y lograr un plan serio de descontaminación es la estatización definitiva, y que la fábrica funcione bajo control de los trabajadores.
Por todo esto tenemos que seguir luchando:
*Aumento de salarios
*Régimen de siete por dos
*Basta de amenazar a los trabajadores que reclaman: que ningún trabajo se haga fuera de la empresa
*Reconocimiento del sindicato de los mensuales
*No a la clausura: obras de descontaminación dirigidas por trabajadores y vecinos
*Estatización definitiva de Papelera Quilmes bajo control de sus trabajadores
GANANCIAS MILLONARIAS PARA SEALED AIR; PARA LOS TRABAJADORES REBAJA SALARIAL Y DESPIDOS.
Somos trabajadores de la empresa petroquímica SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) ubicada en primera junta 550 de Quilmes. Hemos sido despedidos, sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos.
Sealed air argentinaaplico sistemáticamente una metodología basada en; despedir o amenazar con listas de despidos. Para de este modo imponer, un plan de reducción salarial amparándose bajo supuestos preventivos de crisis, que dicho sea de paso nunca fueron aprobados por el Mtrio de trabajo. Lo hizo en 2005 (60 compañeros despedidos o no actualizar el convenio), 2007 mismo motivo, 2008 aplicación de paritaria a cambio de quitar el plus producción continua 23%, sin anular la contraprestación. Finalmente en al año, 2009 la empresa elabora un “acta acuerdo de paz social”. Que implica: eliminación definitiva de 23%, reducción de 30 horas mensuales, desconocer reajuste paritarias 2009. Casualmente a su vez anuncia el despido de 36 compañeros. Los cuales, se llevarían a cabo de no aprobarse, dicha “acta-acuerdo”.
Bajo esta evidente e inaceptable extorsión, coacciona a todos los compañeros, en un clima de persecución y acoso, (llevado a cabo por la comisión interna, garante de dicha “acta acuerdo de paz social”) a consentirla en forma individual,mediante firma. De este modo fue quedando en evidencia la ineficacia, la manipulación y hasta la total complicidad de la representación sindical para con la patronal. Estos delegados se encargaban de “advertir” a los trabajadores, que era probable que la empresa se vaya del país, que iba a haber mas despidos. Potenciando así el miedo en los compañeros.
En principio sin ser aprobado por la totalidad de los trabajadores, ni ser avalado por nuestro sindicato (S.P.I.Q.y.P), y tampoco ser homologado por el ministerio de trabajo. A pesar de la dudosa legitimidad, Sealed air argentina pone en funcionamiento y pasa a aplicarlo a la totalidad de los 300 trabajadores.
Más de 50 trabajadores invocando la ley laboral se manifiestan en disconformidad y no aceptan el “acta-acuerdo”, ya que el poder adquisitivo es una conquista de los trabajadores y es innegociable.
No obstante Sealed air argentina, cometiendo un claro acto de autoritarismo y abuso patronal; despide arbitrariamente a 19 compañeros. Enviando el 29/05/09 telegramas, cargados de argumentos ridículos como; infidelidad a la empresa, distribución de panfletos, arenga de compañeros, etc. ninguno de estos argumentos, causa real de despido. Ante el conflicto; el Mtro de trabajo de Quilmes dicta la conciliación obligatoria. La cual fue provocada por el paro total de actividades, que los trabajadores llevaron a cabo, a fin de obligar a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores despedidos. Durante, el mes de duración, de la conciliación obligatoria la Empresa junto a la Comisión Interna logra con su poder de presión y manipulación, digno de un régimen dictatorial llegando al punto de patotear a un compañero; que la histórica tradición de los trabajadores de iniciar el paro de actividades ante un despido, llegue a su fin. En la asamblea fechada el 02/07/09 ante la evidente posibilidad de revanchismo y represarías por parte de Sealed Air argentina, un 60% de trabajadores opta por no detener las maquinas a fin de exigir la reincorporación de los compañeros despedidos.
Como resultado hoy somos 12 trabajadores en la calle. A pesar del duro golpe, los trabajadores nos mantenemos firmes en nuestro compromiso, hacia la defensa incondicional de todos los puestos de trabajo.
De este modo Sealed air argentina, disciplina a todos los trabajadores. Haciendo ver que la voluntad, solo es respetada mientras los obreros no hagan uso de ella.
Esto indica a las claras una acción de las patronales enfocada a avasallar derechos adquiridos por los trabajadores haciendo pasar por “voluntaria” la decisión del trabajador.Intentando así convertir la acción de Sealed air argentina en un “caso testigo” perjudicial para todos los trabajadores.
Exigimos a nuestro empleador Sealed air argentina la inmediata reincorporación a nuestros puestos de trabajo!!.
Durante los meses en la calle no hemos cesado de difundir nuestra lucha, a través de la radio, diarios, televisión, volanteando en la vía pública, etc. también ha sido muy importante el haber recibido la mas sincera SOLIDARIDAD de diferentes organizaciones, agrupaciones, comisiones internas, trabajadores de distintos gremios, estudiantes y vecinos de Quilmes. En varias ocasiones hemos movilizado a puerta de fábrica, donde, repudiamos la actitud de Sealed Air y reclamamos la reincorporación inmediata. Los trabajadores despedidos también frecuentamos las puertas de la empresa, con el fin de mantener, el vinculo de compañerismo que nos une a los trabajadores los cuales desde el primer momento nos brindan su compromiso y solidaridad.
Ante este ataque permanente sobre los trabajadores que ejercen las patronales,advertimos de la necesidad de organizarnos, con los compañeros tomando protagonismo en nuestros lugares de trabajo, no dejando en manos de la burocracia sindical el futuro de nuestros derechos, apelando a la solidaridad, el compromiso y a la confianza en nosotros mismos, los trabajadores, que somos el motor de esta sociedad y por lo tanto merecemos una mejora sustancial e inmediata de nuestra calidad de vida.
Los mantendremos al tanto de las novedades.
Un fraternal abrazo, a todos los interesados.
POR LO PRONTO CONTINUAMOS NUESTRA LUCHA,
HASTA OBTENER LO QUE NOS PERTENECE, LOS PUESTOS DE TRABAJO.!!
Defender los derechos no es causal de despido!!
SI LUCHAMOS PODEMOS PERDER, PERO SINO LUCHAMOS YA HEMOS PERDIDO TODO!!
La historia del conflicto de la ex Febatex-Filobel comienza en el 2007 con despidos y suspensiones. Los trabajadores hasta ese momento seguían poniéndole el pecho (o la espalda según el caso) a estas decisiones injustas y las arbitrariedades por parte de una patronal que está acostumbrada al vaciamiento de las empresas, de ahí lo de las dos firmas expuestas al comienzo.
Luego de un año completo viendo como no solo despedían a los trabajadores sino también tuvimos que sufrir el vaciamiento de materia prima y máquinas. Y llegamos al 2008 pero ya no con 120 compañeros sino que éramos 35 y en Octubre vino la casi totalidad de los despidos ya que fueron despedidos 27 de los 35. Eso produjo que los compañeros tomaran parcialmente la empresa no solo esperando que la antigua patronal se ponga a derecho sino también pagara los 6 meses de salarios caídos, que se pongan al día con la jubilación. A todo esto el sindicato textil con Sánchez a la cabeza miraba para otro lado, ya que siempre hicieron buenas migas con la patronal tanto así que cuando hablábamos de plantear la lucha en serio tomaron la postura de dejarnos solos poniéndose del lado de la patronal. Después de 5 meses de toma parcial ya sabiendo que por parte de la antigua patronal no hubo una respuesta, se genera la discusión de cómo continuar y en diciembre del 2008 se produce la primera asamblea donde se decide continuar como cooperativa. El 12 de febrero del 2009 se toma por completo la fábrica. Ya que la patronal como una respuesta a nuestros reclamos sale a contratar personal para trabajar en negro. Luego de muchos problemas internos se puso en marcha la cooperativa demostrando que la autogestión es posible ya que se la puso en marcha sin ayuda ni del municipio, ni de la provincia, ni del gobierno nacional. La única ayuda recibida vino de parte de organizaciones estudiantiles, barriales y políticas.
Pero el sueño iba a durar unos pocos meses ya que la patronal haciendo uso de su poder económico no solo puso de su parte al municipio (conducido por Gutiérrez), sino que también al juez Vendola. Y parte de la iglesia con Farinello a la cabeza, actor principal de la recuperación de la fábrica por parte de la patronal.
El 13 de Agosto del 2009 se produce el desalojo con un operativo policial enorme para 4 operarios que estaban terminando el turno noche.
Luego el acampe que continúa hasta el día de hoy para seguir demostrando que estamos convencidos de que la única forma de recuperar nuestra dignidad de trabajadores es a través de la lucha y la formación del compañero.
La mayoría de los políticos, incluyendo a los que manejan el municipio, vendieron el conflicto por intereses propios, dejando a su suerte a los trabajadores y a sus familias, transando con la justicia y la burocracia sindical.
Nunca van a aceptar que la autogestión es posible porque una fábrica sin patrón puede funcionar pero sin trabajadores es imposible.
Es por eso que la lucha continuará hasta el gran objetivo de tener en nuestras manos una cooperativa de trabajo productivo.
